Anas Aldehishy أنس الدهيشي

يتطلب التقدم للالتحاق بوظيفة ما عددا من الأوراق مثل السيرة الذاتية، خطاب مرفق وغيرها، وكشف موقع "ديلي ورث" عن عدد من الأخطاء الشائعة التي يرتكبها البعض عند تقديم تلك الأوراق والتي قد تتسبب في تقليل فرصهم للحصول على الوظائف. 9 أخطاء يتعين على المتقدمين للوظائف تجنبها الخطأ التفسير 01 عدم اتباع التعليمات المطلوبة عند التقدم بطلب للحصول على وظيفة ما فإن الكثير من الأفراد يسعون لتقديم المزيد من التفاصيل والمرفقات وغيرها، ولكن الأفضل اتباع التعليمات وتقديم الأوراق المطلوبة في الإعلان فقط وذلك توفيراً لوقت أصحاب العمل بالإضافة إلى أنه يعتبر دليلاً على التزام الشخص المتقدم للعمل. 02 التقدم للالتحاق بأي منصب بعض الأشخاص ينتابهم رغبة شديدة للعمل بشركة ما، وهو ما قد يدفعهم للتقدم لأي منصب شاغر يتم الإعلان عنه في هذه الشركة، إلا أن هذا الأمر ينتهي بعدم حصوله على الوظيفة حيث إن الشركات تسعى لتوظيف شخص ذي أهداف ومهارات معينة. 03 إهمال المراجعة اللغوية قد تدفع الأخطاء اللغوية في السيرة الذاتية أو الخطاب المرفق أصحاب العمل إلى إلقائهما في سلة المهملات، و

يسأل كثير من الناس عن الطريقة المناسبة و الناجحة للحصول على وظيفة أفضل، إما أن تكون الوظيفة الأولى أو الانتقال من الحالية إلى جديدة سواء من قطاع حكومي إلى خاص أو من قطاع خاص إلى خاص. يهدف كثير من السائلين إلى تحسين دخلهم أو البحث عن بيئة عمل أنسب، و هذا في رأيي حق للمجتهد و صحي للشركات حيث يجد كل موظف ضالته و من تأقلم في مكان عمله و حصل على ما يريد من التشجيع و انسجم مع الإدارة حتماً سيبدع و ينتج بداية يجب أن يكون لدى السائل الرغبة الحقيقية للتغيير و العمل على تطوير نفسه و القدرة على التعبير عن نفسه. و بعد ذلك يجب على الراغب في الانتقال تسويق نفسه عن طريق الخطوات التالية:إ                            ١-  يجب أن يعد سيرة ذاتية واحدة مفصلة و واحدة مختصرة (المختصرة مناسبة لمن سيرته الذاتية العادية طويلة و ذلك لإظهار أبرز ما يملكه من خبرات و شهادات)، فإعداد السيرة الذاتية فن يجب إتقانه و يعتمد في المجمل على حصر (مع الإجمال) التجارب و المؤهلات التي يملكها صاحب السيرة سواء كانت مثبتة بشهادات أو لا، مع إبراز التجارب و المؤهلات  التخصصية. هذا إضافة إلى اختيار التخطيط