Posts

Showing posts from July, 2016

خمسة أمور لا يفهمها دونالد ترامب عن علم التفاوض

Image
يجب أن يكون الرئيس الجديد للولايات المتحدة مفاوضاً فعالاً لأقصى حد. فبانتظاره نزاعات مسلحة وجمود سياسي وأزمات دبلوماسية كثيرة. الرئيس مدعوٌ لإيجاد حل في سوريا، وإدارة العلاقات المعقدة مع روسيا وإيران، والتعامل مع مناطق التوتر في كوريا الشمالية وليبيا وأوكرانيا، والتوترات السلبية التنافسية مع الصين، وإنعاش الحد الأدنى من التعاون بين الحزبين في الكونغرس. من المفارقات أن المرشح الرئاسي الوحيد الذي ما فتئ يُشدِّد على بسالته كمفاوض عظيم لا يملك إلا الغرائز والخبرات الخطأ للتعامل مع أنواع النزاعات التي سيواجهها الرئيس. لن يكون الأسلوب “الدونالد ترامبي” في التفاوض غير فعَّال فقطـ بل سيكون كارثياً أيضاً – ولذلك أسباب واضحة جداً. كان أحد الكاتبين كبير المفاوضين البريطانيين إلى أيرلندا الشمالية، وساعد في التوصل وتنفيذ اتفاق الجمعة العظيمة التاريخي الذي وضع نهاية لسنوات من العنف بين الكاثوليك والبروتستانت. أما الآخر فقد قدَّم المشورة في مختلف أرجاء العالم حول عدد من الصفقات بملايين الدولارات، وهو مؤلف كتاب جديد بعنوان “التفاوض على المستحيل Negotiating the Impossible”. كما عمل كِلانا

أربع نصائح للخريجين الجدد لإيجاد وظيفة

Image
ربما يشعر خريجو الجامعات الذين أنهوا دراستهم الجامعية ولا يحظون بوظيفة أو عمل، بالتوتر حول توقعاتهم المستقبلة. وتنقل "فوربس" عن "ليز ويسيل" المؤسسة المشاركة والمديرة التنفيذية لوكالة التوظيف الأمريكية "واي أب" بعض النصائح للخريجين الذين لم يجدوا وظائف حتى الآن. وتقول "ويسيل": "أشاهد الكثير من الخريجين الذين بدأوا يخرجون عن شعورهم بسبب عدم إيجاد وظيفة تتناسب مع مؤهلاتهم". وتشير "ويسيل" إلى أن الخريجين الذي لا يزالون دون وظيفة، هم في موقف قوي لإيجاد عمل لوقت كامل خلال الأشهر المقبلة. وتوضح أن قليلا من التعديلات في البحث عن الوظيفة والاتسام بالصدر الرحب تجاه الفرص المتاحة جميعها أمور من الممكن أن تصنع الفارق لصالح الخريجين الجدد. أربعة نصائح للخريجين للحصول على وظيفة: ١. إعادة تقييم خطة التقدم لوظيفة - الخريجون الذين لا يمتلكون خطة البحث عن عمل ربما يشعرون بالضغط. - وتقول "ويسيل" إن عدم وجود عمل للخريجين الجدد أمر لا يدعو للخوف أو القلق. - الكثير من ا

خمسة مهارات تقلب الموازين يمكن لرواد الأعمال الشباب إتقانها

Image
ريادة الأعمال هي العملية التي يتم من خلالها خلق أنشطة اقتصادية جديدة عن طريق البحوث، والتطوير، والإنتاج، والتوزيع للمنتجات والخدمات المبتكرة، بحيث تنتج من هذه العمليات زيادة نسبة نجاح المشاريع الريادية. وتحتاج المشاريع الريادية التي تسهم في تحسين التنمية الاقتصادية وخلق فرص الوظائف لتطوير نظم متكاملة للتدريب، والدعم، وتزويد رواد الأعمال بالمعلومات والبيانات، وتقييم وتطوير المهارات والقدرات الفردية، وتقديم الاستشارات والنصح والإرشاد لهم على نطاق واسع لتطبيق معرفتهم وابتكاراتهم. ورائد الأعمال هو مالك أو مدير مشروع يدرّ المال عن طريق الخوض بالمخاطرة والابتكار، ويتطلب ذلك كثيرا من الجهد، والبصيرة، والمثابرة، ويمكن لريادة الأعمال أن تلعب دورًا حاسمًا في إيجاد فرص اقتصادية وفي تغيير حياة الناس. والغالبية العظمى من رواد الأعمال حققوا طموحاتهم عن طريق الظهور للجمهور كل يوم، وتعلم المهارات الأساسية، والعمل بجد، وعدم الاستسلام أبدًا. ورواد الأعمال غير مطالبين بالتوصل إلى اختراع مذهل أو تقنية جديدة للشعور بالإنجاز، إنما يمكن فقط رواية قصة، والتواصل مع الآخرين، وحل المشكلات.