Anas Aldehishy أنس الدهيشي

يتطلب التقدم للالتحاق بوظيفة ما عددا من الأوراق مثل السيرة الذاتية، خطاب مرفق وغيرها، وكشف موقع "ديلي ورث" عن عدد من الأخطاء الشائعة التي يرتكبها البعض عند تقديم تلك الأوراق والتي قد تتسبب في تقليل فرصهم للحصول على الوظائف. 9 أخطاء يتعين على المتقدمين للوظائف تجنبها الخطأ التفسير 01 عدم اتباع التعليمات المطلوبة عند التقدم بطلب للحصول على وظيفة ما فإن الكثير من الأفراد يسعون لتقديم المزيد من التفاصيل والمرفقات وغيرها، ولكن الأفضل اتباع التعليمات وتقديم الأوراق المطلوبة في الإعلان فقط وذلك توفيراً لوقت أصحاب العمل بالإضافة إلى أنه يعتبر دليلاً على التزام الشخص المتقدم للعمل. 02 التقدم للالتحاق بأي منصب بعض الأشخاص ينتابهم رغبة شديدة للعمل بشركة ما، وهو ما قد يدفعهم للتقدم لأي منصب شاغر يتم الإعلان عنه في هذه الشركة، إلا أن هذا الأمر ينتهي بعدم حصوله على الوظيفة حيث إن الشركات تسعى لتوظيف شخص ذي أهداف ومهارات معينة. 03 إهمال المراجعة اللغوية قد تدفع الأخطاء اللغوية في السيرة الذاتية أو الخطاب المرفق أصحاب العمل إلى إلقائهما في سلة المهملات، و

يسأل كثير من الناس عن الطريقة المناسبة و الناجحة للحصول على وظيفة أفضل، إما أن تكون الوظيفة الأولى أو الانتقال من الحالية إلى جديدة سواء من قطاع حكومي إلى خاص أو من قطاع خاص إلى خاص. يهدف كثير من السائلين إلى تحسين دخلهم أو البحث عن بيئة عمل أنسب، و هذا في رأيي حق للمجتهد و صحي للشركات حيث يجد كل موظف ضالته و من تأقلم في مكان عمله و حصل على ما يريد من التشجيع و انسجم مع الإدارة حتماً سيبدع و ينتج بداية يجب أن يكون لدى السائل الرغبة الحقيقية للتغيير و العمل على تطوير نفسه و القدرة على التعبير عن نفسه. و بعد ذلك يجب على الراغب في الانتقال تسويق نفسه عن طريق الخطوات التالية:إ                            ١-  يجب أن يعد سيرة ذاتية واحدة مفصلة و واحدة مختصرة (المختصرة مناسبة لمن سيرته الذاتية العادية طويلة و ذلك لإظهار أبرز ما يملكه من خبرات و شهادات)، فإعداد السيرة الذاتية فن يجب إتقانه و يعتمد في المجمل على حصر (مع الإجمال) التجارب و المؤهلات التي يملكها صاحب السيرة سواء كانت مثبتة بشهادات أو لا، مع إبراز التجارب و المؤهلات  التخصصية. هذا إضافة إلى اختيار التخطيط

في ظل تزاحم القضايا في أروقة المحاكم آوجد المنظم في الولايات المتحدة الأمريكية سلسلة من الحلول، منها القاضي البديل المؤقت ( Judge Pro Temporary ) و هي تعني: "تولي قاضي محكمة دنيا أو محام ذو خبرة في مجال معين القضاء في محكمة لفترة مؤقتة كبديل عن قاض دائم". و تضع بعض الولايات شروطاً للمحاميين لتولي هذه المهمة منها أن يكون لدى الممحامي خبرة لا تقل عن فترة خمسة سنوات و أن يكون عمره فوق الثلاثين و غير ذلك من الشروط. ما يعنيني هنا هو أن هذا الحل يمكن تطبيقه في أي دولة أخرى و هو حل ناجع في مواجهة تكدس القضايا و قلة القضاة كما هو الحال حالياً في السعودية. و أنصح أن يتم تطبيق هذه الطريقة في اللجان القضائية أولاً و التي لا تستلزم إجتهاداً في الناحية الشرعية، كما في القضايا العمالية أو التأمينية. و هذا الحل هو أفضل مما قد يطرح بالاستعانة بالقضاة الأجانب كما هو الحال في بعض دول الخليج، فالقاضي الأجنبي سوف يرحل بخبراته إلى بلده يوماً ما، إضافة إلى أن المحامي صاحب الخبرة في النظام العدلي المحلي قد يكون أفضل حل مؤقت لحين تأهيل دفعة من القضاة المحليين. و قد يسأل سائل ما ضمانة عدم ار

There are a number of  law firms in Saudi Arabia , a small percentage of these firms are in partnership with international law firms . However, it depends on the type of case you facing or want to initiate, usually each law firm have one or more law field they specialise in. In other words, there might be a good chance that the lawsuit you involved in will end up in your favour by a local attorney who is former judge for example rather than by a grand law firm that it is associating with an international law firm.  In some cases a small law firm is more experienced than a large one, especially in criminal or tort lawsuits, the reason why are they might be more competent is that the legal procedure in Saudi Arabia essentially depends on "recently updated knowledge". To put it more simply, a lawyer who is regularly juggling in police stations',  The Bureau of Investigation and Public Prosecution 's or/and other investigation bodies' corridors is usually has the sk

لاشك أن إدعاءك بشكل صريح أنك أفضل محام لا ينصح به، لأنه حتماً سينقلب ضدك و سيقع عليك عبء إثبات ذلك في كل  :تحدي. أفضل ٣ طرق يمكنك استغلالها لتثبت أنك أفضل محام يمكن للعميل أن يحصل على خدماته هي التالي :١ - عناية استثنائية بالعميل حينما يجد العميل منك العناية الفائقة و الخدمة المتميزة، حتماً لن يتردد في نشر تجربته معك، و ينصح أن تسأله أن يدون انطباعه عن خدمات المكتب على الموقع الإلكتروني أو الصفحة الخاصة بالمكتب على وسائل التواصل. :٢- أعلمهم أنك تعرف عملك جيداً الناس تحب الفيديوات و تحب مشاهدتها لذلك ينصح بأن تسجل فيديو تعريفي بمكتبك، و يحبذ أن تظهر فيه بشكل شخصي أو أن تجعله تعريفياً عن المكتب و إنجازاته :٣- دون التجارب السابقة الناس تبحث عمن مر بتجربة مماثلة لتجربتهم الحالية و تنصت لنصائحهم و الطرائق التي سلكوها. لذلك ينصح بتدوين تجارب  .(عملاء سابقين (مع مراعاة عدم الكشف عن المعلومات الحساسة :ترجمة أنس الدهيشي :المصدر http://lawmarketing.com/3-ways-to-prove-you-are-the-best-attorney/

أعد موقع "فوربس" قائمة تستعرض أكبر الأخطاء التي يقع فيها الموظفون عند دخولهم مع المديرين في تفاوض لزيادة أجورهم، وهناك العديد من الطرق التي يمكن أن يطلب بها الشخص زيادة راتبه إلا أن القليل منها فقط هو الذي يمكن الوصول به إلى الهدف بشكل صحيح.              ويقع الأفراد في أخطاء مختلفة أثناء التفاوض على زيادة الأجر والتي لا تؤدي فقط إلى عدم الحصول على الزيادة المرغوب فيها، بل تؤدي أيضاً إلى استياء المديرين أو فقد العمل أو غيره.      الأخطاء التي يقع فيها الموظف أثناء التفاوض على زيادة الأجر الخطأ التفسير 01 تقديم الطلب أثناء تخفيض الميزانية إذا تم تخفيض الميزانية فإنه يتعين على الموظف ألا يفاتح مديره في زيادة راتبه لأن ذلك تحامل على المدير، ويمكن فقط المطالبة بالزيادة إذا كان الشخص متأكدا من أنه يحصل على أجر أقل من الآخرين في الشركة أو الصناعة. 02 طلب الزيادة مع عدم العمل بأفضل أداء أو أفضل من المتوقع إذا كان الشخص يحاول أن يثبت لمديره في العمل بأن قيمته في السوق أعلى مما يدفع له، فإن ذلك يصعب عليه إذا لم يحقق الشخص أفضل أداء له، لذلك يكون الوقت المناسب هو الذي يحقق فيه الشخص أ

إذا كنت ممن يريد أن يكون له نشاط في قضايا المجتمع أو ممن يملكون حقوق تأليف و التي تزيد من سمعة إسمك في عالم المحاماة أو الإستشارات القانونية فينصح بأن تستعين بكاتب (كاتب محترف) لملء صفحات موقعك او صفحتك على وسائل الإعلام الاجتماعية  بالمقالات المتخصصة و المواكبة للأحداث، و ذلك لخمسة أسباب ١- لا تحب الكتابة : (إذا كنت تحبها فتخطى هذا السبب)، الكاتب المحترف في العادة يحب الكتابة لذلك فهو يصوغ الكلمات و يتقن  سبكها، و هذا ما تحتاجه لجذب القراء ٢- ليس لديك وقت : فكثير من المحامين أو المستشارين ليس لديهم وقت للكتابة، لذلك فكثير من مشاريع الكتابة لديهم تؤجل حتى تنسى. استئجار كاتب محترف يحل هذه المعضلة ٣- تحتاج إلى الخبرة : إذا كنت متأخراً في متابعة الجديد في فن الكتابة الإلكترونية (النشر الإلكتروني) و وسائله، فهناك كُتاب متخصصون و بارعون لتغطية هذا الإحتياج ٤- لا تعرف جمهورك الحقيقي : قد تكون ممن هو منغمس في تخصصه و عمله (أعمال المحامي عادة)بشكل ينسيك نشر ما أنت متخصص فيه و بارع به في الوقت و المكان المخصص، لذلك يفيدك المتخصص بعد معرفته لأسلوب عملك و مواطن ق